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　　58同城、安居客《2020年城市人才安居吸引力報告》顯示，在求職方面，2020年上半年一線城市中，深圳的求職者關注度指數處于領先水平，新一線城市中成都、重慶、東莞和杭州位居求職熱門城市前列。同比來看，南寧、中山、泉州2020年上半年求職關注度同比上漲超30%，求職潛力大幅提升。

　　58同城招聘研究院數據表明，在企業支付薪資方面，一線城市中上海企業支付薪資依然穩居第一，同比增幅2.29%。新一線城市杭州，南京、成都的企業支付薪資指數排名也靠前。其他二三線城市中嘉興和溫州表現最為亮眼。從同比漲幅來看，溫州企業支付平均月薪同比上漲23.56%，領先50城。

　　值得一提的是，2020年，“人才爭奪戰”已經從城市間進化到城市群間，京津冀協同發展、粵港澳大灣區建設、長三角一體化發展導致對人才需求進一步增加。實際上，長三角、珠三角城市已悄然走在前列，社保、公積金、人才積分等在區域內將實現互認，區域內教育、醫療等其他資源也將逐步整合。可見，在可預見的未來城市與城市之間不再是割裂的個體，入戶積分、社保年限等城市間互認，這對人才的流動將更加友好，也對城市對人才的吸引力提出了更近一步的要求。