Nojima的執行總裁Yoshiyuki Tanaka說，公司希望“無論在什么地方，都能讓各種各樣的高級員工發揮積極的作用。”

　　野島是東京地區最大的電子產品零售商之一，經營著大型賣場，與山田電機等大型連鎖店競爭。

　　資深銷售人員，擁有豐富的產品知識和客戶服務技能，是寶貴的資源。

　　選擇在65歲以上繼續工作的員工將被要求每年續簽他們的勞動合同。諸如工作條件和工資等細節尚未敲定。

　　考慮到體力和耐力，目前的上限是80歲，但Nojima將考慮如何讓員工在80歲之后繼續工作。

　　日本的其他零售商也在朝著類似的方向發展。東京地區的超市運營商Summit將退休年齡提高到75歲。

　　隨著新冠病毒大流行促使日本實行遠程辦公，Nojima還將考慮讓老年人在家工作的方法，以減輕通勤和長時間在商店排隊的壓力。

　　它的競爭對手比酷相機（Bic Camera）連鎖店允許部分地區的銷售人員通過店內設置的監視器遠程回答顧客的問題。