上海市人社局2日發布企業技能人才市場工資價位，2019年，上海市技能人才平均工資為12.79萬元，突破12萬元。按不同的技能等級來看，高級技師的工資中位數為18.68萬元，技師為16.02萬元，高級工為14.05萬元，中級工為11.22萬元，初級工為8.18萬元。隨著技能等級的提升，工資水平相應提高。

　　據了解 ，企業技能人才市場工資價位數據來源于國家人社部統一部署開展的企業薪酬調查。今年，上海市共調查企業3037戶。調查對象為取得國家職業資格證書、在生產服務一線崗位工作、2019年全年正常出勤的技能人才，包括高級技師、技師、高級工、中級工和初級工（其中高級技師、技師和高級工為高技能人才）17.5萬人。工資價位數據為2019年取得的全部工資性收入，包括基本工資、績效獎金、津貼補貼、加班工資等。將每個技能人才的工資水平從高到低排序，處于90%位置的為高位數，50%位置的為中位數，10%位置的為低位數。

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　　上海最低工資標準是什么

　　上海從2018年4月1日起調整月最低工資標準從2300元增至2420元 ，增加120元 。小時最低工資標準從20元增至21元 。

　　月最低工資標準適用于全日制就業的勞動者，在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的，用人單位支付的月工資不能低于月最低工資標準。需要說明的是，本市月最低工資標準不含勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金，應由用人單位另行支付。勞動者延長工作時間的加班費，中班、夜班、高溫、低溫、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼等也不作為月最低工資標準的組成部分。

　　小時最低工資標準適用于非全日制就業的勞動者，即在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時。小時最低工資標準不包含勞動者個人和單位依法繳納的社會保險費。

　　最低工資制度與廣大人民群眾的切身利益息息相關，黨和政府對此高度重視。為保障低收入職工基本生活，上海市自1993年建立最低工資制度以來，除2009年受國際金融危機影響、按照國家統一部署未作調整外，每年都調整最低工資標準。

　　根據國家《最低工資規定》，在調整最低工資標準時，主要考慮城鎮居民生活費用支出、城鎮居民消費價格指數、職工平均工資、經濟發展水平等因素。這次本市最低工資標準的調整由市人力資源和社會保障局會同市總工會、市企業聯合會/企業家協會、市工商業聯合會共同研究提出方案，在方案擬訂過程中，充分聽取了企業和勞動者等方方面面的意見，既關注保護勞動者合法權益，也考慮企業的經營狀況和承受能力，力求最低工資標準調整科學、合理。