近日，2020年第四季度全國招聘大于求職“最缺工”的100個職業排行發布。營銷員、保潔員、保安員、商品營業員、餐廳服務員、家政服務員、客服、車工、房地產經紀人、焊工排名前10。

　　為了更好服務于用人單位招聘用工和勞動者應聘求職，同時為職業技能培訓工作提供數據參考，中國就業培訓技術指導中心近期組織102個定點監測城市公共就業服務機構，收集匯總2020年第四季度人力資源市場供求關系較為緊張的招聘、求職需求職業崗位信息，形成“2020年第四季度全國招聘大于求職‘最缺工’的100個職業排行”，現向社會公布。

　　與第三季度相比，本期“排行”有以下特點：

　　一是招聘需求人數環比上升明顯，“最缺工”的100個職業供求關系總體趨緊。從“最缺工”100個職業看，招聘需求人數從三季度的131.6萬人增加到141.8萬人（增長7.75%）；求職人數與三季度基本持平略有下降（下降0.61%）；缺口數從三季度82.4萬人上升到92.9萬人（上升12.74%）；總體求人倍率（招聘需求人數與求職人數的比值）從三季度2.67上升到2.90（上升8.61%）。缺口數和總體求人倍率均居2019年第三季度首次發布排行以來的歷史最高位。

　　二是制造業人才需求繼續保持旺盛勢頭。新進排行25個職業中，有15個與制造業直接相關，占比60%，如“冶煉工程技術人員”“鑄造工”“汽車工程技術人員”“金屬熱處理工”等。短缺程度加大的34個職業中，有16個職業與制造業直接相關，占比47.1%，如“鋼筋工”“機修鉗工”“紡織染色工”等。

　　三是疫情防控常態化條件下，社會管理和社會服務事業人才需求加大。 “保衛管理員”“保安員”“社區事務員”等職業排位上升。“家政服務員”位列前十，“保育員”“養老護理員”排位上升，“嬰幼兒發展引導員”“孤殘兒童護理員”首次進入排行，“幼兒教育教師”重新進入排行，“中學教育教師”排位上升。

　　此外，排行“前十”職業基本保持穩定，本期“焊工”進入前十，“快遞員”退出“前十”。